Análisis y
Evaluación de las Competencias requeridas para diversos
objetivos:
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Evaluación del Potencial
-
Movilidad interna
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Promociones internas
que implican habilidades de gestión y management
-
Planificación de
carreras
-
Detección de
necesidades de formación y/o desarrollo de competencias
-
Otros
La metodología utilizada es la
evaluación de competencias, a través de entrevistas situacionales de
“incidentes críticos” y a través de cuestionarios de evaluaciones
competenciales que detectan y evalúan el conjunto de aptitudes y
actitudes del evaluado, que nos permite predecir su adecuación al
objetivo para el que ha sido evaluado. |
