Características:

En MC Asociados contamos con un amplio conocimiento del mercado financiero y asegurador, y de sus necesidades más específicas respecto a la incorporación de nuevos profesionales en este tipo de Organizaciones. Un equipo de consultores especializado en estos sectores sumado a una amplia base de datos de candidatos y una extensa red de contactos agilizan y garantizan el éxito de nuestro proceso de selección. Por todo ello sabemos que, aunque hace unos años la tendencia mayoritaria se orientaba a reclutar perfiles comerciales y para la red de oficinas, en la actualidad los más solicitados por este tipo de entidades son los puestos para los diferentes departamentos de sus Servicios Centrales.  

¿Cómo se encuentra el sector financiero actualmente?

A pesar de la recesión que sufre también el sector bancario, las entidades financieras y aseguradoras no dejan de apostar por la incorporación de nuevos profesionales con perfiles concretos y muy específicos que aporten valor a sus Organizaciones. Esta contratación de nuevos empleados se produce, sobretodo, en sus servicios corporativos y departamentos centrales, en vez de sus áreas más comerciales.

¿Qué competencias se exige a los profesionales del sector?

En función del puesto las competencias son más diversas por lo que, a grandes rasgos, podemos destacar que en las Oficinas Centrales, además de las competencias propias del puesto y conocimientos del área, se valoran la proactividad, creatividad, agilidad, habilidades interpersonales y orientación a resultados. En el área comercial se valora más el liderazgo, la capacidad de venta y algunas habilidades como la negociación, la iniciativa, la autonomía, la facilidad para la toma de decisiones y la resolución de problemas además de una orientación a objetivos y visión estratégica y de negocio.

A nivel general, cabe comentar que los aspectos fundamentales a tener en cuenta son el conocimiento del mercado financiero, la capacidad de adaptación y de flexibilidad, el compromiso y la implicación.

¿Qué requisitos se exigen en MC Asociados a un Consultor especializado en estos sectores?

El equipo de consultores de esta división de Banca y Seguros debe poseer un sólido conocimiento del entramado bancario, así como del mercado financiero y asegurador. De esta división cabe destacar su amplia experiencia en la selección de perfiles para dichos mercados así como el alto nivel de contactos profesionales que actualmente se dispone dentro del sector.

¿Qué experiencia aporta MC Asociados en este sector?

Fundamentalmente MC Asociados cuenta con un equipo de consultores consolidado, formado por consultores especializados en los sectores de banca y seguros. Además posee sólida experiencia en la selección de perfiles cualificados en estos sectores cubriendo posiciones medio-altas y responsables de área o departamentos.

Últimos perfiles y selecciones realizadas:

Perfiles Banca y Entidades Financieras

- Red Comercial:

• Directores de Oficina de Banca Universal
• Directores de Centro de Empresas
• Directores de Oficina de Banca Privada
• Gestores Seniors de Banca de Empresa
• Gestores Seniors de Banca Privada
• Directores de Zona

- Servicios Centrales:

• Sistemas de la Información: Gerentes y Jefes de Proyectos (entorno Host (Banca): MIS, Pasivo, tesorería, etc. Director de Informática, Consultores SAP, Arquitecto de Sistemas y de Comunicaciones, IT Project Manager, Jefe de Sistemas,  Técnico soporte informático CRM.
• Marketing: Product Manager Productos Pasivo, PM Empresas, PM Privada.
• Responsable de Tesorería
• Controller
• Credit Manager
• Análisis Financiero: Analista Financiero Planificación, de Control de Riesgos, Analista de Renta Variable, etc.
• Auditoria: Supervisor, auditor (tesorería, contabilidad, interno, etc.), asesor fiscal, etc.
• Consultor para Corporate Finance
• Analistas para Capital Riesgo
• Recursos Humanos: Responsable de C&B, Resp. Formación y Desarrollo.
• Otros: Área jurídica, Operaciones, etc.

Perfiles del sector Asegurador

- Red Comercial:

• Director General Comercial
• Director Delegación
• Director Territorial
• Director División

- Servicios Centrales:

• Responsable de Área/Departamento/Ramo
• Director Actuarial
• Director de Marketing